Intégrer de nouveaux salariés

Les contrats de professionnalisation

Vous souhaitez former et intégrer de nouveaux salariés ? Le contrat de professionnalisation est la solution quel que soit l’âge du candidat. Avec nos partenaires, nous vous proposons des parcours sur-mesure.

Le GEIQ Interpro 2S réunit les industries agroalimentaires, pharmaceutiques ou logistiques des deux Savoie depuis 10 ans. Il recrute et accompagne ses salariés, nous les formons à vos métiers.

Autres voies (Intérim, ou par les entreprises qui recrutent directement en contrat pro)

  • Recrutement direct par entreprise
  • Recrutement par une agence d’intérim

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) OCAPIAT

La POEC, préparation opérationnelle à l’emploi collective, permet à un demandeur d’emploi (qu’il soit indemnisé ou non par Pôle emploi) d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi. Elle constitue une mesure efficace pour les métiers en tension car elle permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent. Elle facilite l’accès à un contrat de travail (CDI, CDD de plus de 12 mois, contrat de professionnalisation). Pour plus d’informations, consulter le site de l’OPCO OCAPIAT : www.ocapiat.fr

Vous souhaitez intégrer de nouveaux salariés ? Contactez-nous.

Vous avez une question ? Vous voulez en savoir plus ? Octaris vous intéresse ? Contactez-nous dès maintenant et nous vous guiderons dans vos recherches !

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